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EXPERTISES

CONSEIL

Culture de la co-création

Identifier les freins à l'expression du nouveau et

à la collaboration dans votre organisation

En partenariat avec des experts de l'industrie créative et de l'intelligence collective, nous réalisons un diagnostic approfondi du climat de co-création dans votre organisation.

 

A l'issue nous vous présentons nos recommandations en terme d'aménagement des espaces, d'évolution des dynamiques d'équipe, de mise en place de nouveaux rituels et usages ou encore de transmission de l'identité de l'entreprise aux collaborateurs.

Nous nous basons sur les opportunités existantes et ressources inexploitées afin que la mise en place de ces recommandations puisse être rapide, efficiente et valorisante pour vos équipes.

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FORMATION
Idéation
Émettre, choisir et formaliser des idées nouvelles

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Chefs de projet & Collaborateurs

Enrichir et mobiliser votre imagination au bon moment

Développer votre capacité à sortir de votre zone de confort et à trouver des idées en dehors de votre champ de référence

Produire des idées de qualité et en quantité

Oser formuler une vision singulière, en rupture avec l'existant et porteuse de valeur

S'appuyer sur votre sensibilité pour piloter les projets

Lever vos croyances limitantes pour retrouver le flow

Gagner en puissance et en assertivité

Remettre du sens dans vos réalisations,

participer à la création de nouveaux imaginaires

Déployer sa créativité - Isabel Gilbert

 

Chefs de projet & Collaborateurs

Séances de 1h30

5 à 10 séances suivant le besoin

Toutes les 3 semaines

_________

+ 1 Entretien individuel

pour définir l'objectif et poser le cadre du coaching

_________

+ Tripartite avec le manager et /ou le DRH

en amont et en aval pour aligner l'objectif avec les besoins de l'entreprise

FORMATION
Dynamique d'équipe
Acquérir les leviers de la collaboration à haute valeur ajoutée

Co-créer Beatles

Équipes de direction, équipes-métier, groupe projet

Fluidifier la communication

Renforcer la cohésion

S'aligner sur la raison d'être, les rôles et la gouvernance qui fondent la dynamique de l'équipe

Prendre des décisions collégiales et courageuses

Co-créer et piloter du nouveau

Réguler les tensions

Co-créer - Chicago Bulls

 

Équipes de direction, équipe-métiers, groupe projet

​​

​5 ateliers de 3h

Équipe de 2 à 15 personnes

Coaching en option et en parallèle si besoin

_________

+ Entretiens individuels

+ 2 Réunions tripartites

avec le manager, le DRH et un membre de l'équipe pour s'aligner sur les résultats en amont et en aval

+ 1 Livrable

Présentation de la nouvelle dynamique + Recueil des ressources

Codesign dynamique d'équipe - Outdoor workshop
Coulisses des créateurs - The Camp_edited.png

FORMATION
Épopée des créateurs®
Organiser le processus de création en équipe

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Directeurs, Managers

Développer votre posture de manager-facilitateur de la création

Acquérir des techniques pour passer de la réunionite au mode workshop et animer l'émergence et la convergence des idées en équipe

Mettre en place une culture de la créativité

dans votre équipe ou organisation

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Directeurs, Managers

Parcours de formation-action sur 6 mois

12h de formation

12h de codev

Séances de 1h30

Toutes les 1 à 2 semaines 

2 à 5 personnes

Coaching en option et en parallèle si besoin

_________

+ Entretiens individuels

+ 2 Réunions tripartites

+ 1 Livrable

FORMATION
Manager-facilitateur de la créativité
Encourager et manager l'émergence des idées en mode workshop

Co-créer Beatles

Équipes de direction, équipes-métier, groupe projet

Fluidifier la communication

Renforcer la cohésion

S'aligner sur la raison d'être, les rôles et la gouvernance qui fondent la dynamique de l'équipe

Prendre des décisions collégiales et courageuses

Co-créer et piloter du nouveau

Réguler les tensions

Co-créer - Chicago Bulls

 

Équipes de direction, équipe-métiers, groupe projet

​​

​5 ateliers de 3h

Équipe de 2 à 15 personnes

Coaching en option et en parallèle si besoin

_________

+ Entretiens individuels

+ 2 Réunions tripartites

avec le manager, le DRH et un membre de l'équipe pour s'aligner sur les résultats en amont et en aval

+ 1 Livrable

Présentation de la nouvelle dynamique + Recueil des ressources

Codesign dynamique d'équipe - Outdoor workshop
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